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  • 银行绩效

    按照公平、价值导向、提升执行力的原则进行规划设计，系统实现了对柜员、客户经理、网点负责人、评审岗、职能部门人员进行全面的考核。业务条线涵盖对存款、贷款、电子银行...

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    高校干部考评系统实现对学校处级领导班子政治素质、业务能力、工作作风、工作业绩、反腐倡廉和处级干部德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考察评价。考核指标按需配置，考核...

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    根据《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》和《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》文件精神，研发了医院绩效考核系统，建立以医院发展目标为导向...

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    融汇国内外先进绩效管理思想，有效落地企业战略，驱动企业与员工一体共赢。运用金锐绩效系统考核，有利于提高和改善组织绩效，有利于考核结果的客观公正，有利于提高考核工...

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