政府绩效管理系统

	金锐政府绩效系统，实现了政府部门上下级组织垂直考核，同时
也可对政府部门内科员的考核。
	通过信息化手段实现考核指标的分类创建和动态管理，实现考核
资料（或数据）的网上填报和在线调阅，实现对考核情况的在线打分
和自动汇总，支持考核计划的总体设置与调度，并可实现与现有业务
应用系统的数据对接。